À medida que a B2E Consulting continua na jornada em direção a uma maior inclusão, tenho o prazer de fornecer uma atualização sobre nosso programa de diversidade de fornecedores. Essa iniciativa está enraizada em nossa crença de que uma base diversificada de fornecedores não apenas promove a inovação e a criatividade, mas também aprimora nossa competitividade no mercado. Em artigos anteriores, descrevemos nosso compromisso com a diversidade e a inclusão (D&I) e hoje pretendo desenvolver essas discussões, compartilhando nosso progresso recente e aspirações futuras. O B2E tem orgulho de relatar que

Progress and Achievements

Our Supplier Diversity Programme is driven by key objectives: inclusivity and equal opportunity, economic growth, innovation, and community engagement. B2E is are proud to report that 69,23% de nossos fornecedores são majoritários de propriedade feminina, enquanto 30,77% são maiores de propriedade da minoria. Essa representação diversificada ressalta nosso compromisso em incorporar a D&I em nossa cadeia de suprimentos. Esses dados nos ajudam a reconhecer nossos diversos fornecedores, acompanhar nossos gastos e cumprir nossas metas. Medir a eficácia do nosso programa de diversidade de fornecedores é vital; Avaliamos regularmente nosso progresso e refinamos nossas estratégias com base nos dados coletados. Com sua vasta experiência em fornecedores de integração, a Sonal tem sido fundamental para integrar nossas iniciativas de diversidade de fornecedores em nosso processo de contratação. Ela tomou medidas proativas para se conectar com diversos fornecedores, garantindo que eles tenham o apoio e os recursos necessários para prosperar. A liderança da Sonal nessa área ajudou a promover parcerias mais fortes e aprimorar nossa rede geral de fornecedores. Ao rastrear regularmente nossos gastos com fornecedores, somos capazes de avaliar o impacto de nossas iniciativas e ajustar nossas estratégias para melhorar iterativamente em nosso programa de diversidade de fornecedores. Essas reuniões não apenas nos ajudam a avaliar nossa posição atual, mas também servem como uma plataforma para brainstorming de novas iniciativas para promover mais a inclusão.

To effectively implement and assess our programme, we have focused on two critical areas: systems and relationship building.

1. Systems Alignment: We have ensured that our systems are configured to support both our suppliers and contracting teams in collecting supplier diversity data. This data helps us recognize our diverse suppliers, track our spending, and meet our targets. Measuring the effectiveness of our Supplier Diversity Programme is vital; we regularly evaluate our progress and refine our strategies based on the data collected.
2. Building Relationships: Earlier this year, we appointed Sonal Patel as our Supplier Diversity Lead. With her extensive experience in onboarding suppliers, Sonal has been instrumental in integrating our supplier diversity initiatives into our contracting process. She has taken proactive steps to connect with diverse suppliers, ensuring they have the necessary support and resources to thrive. Sonal’s leadership in this area has helped to foster stronger partnerships and enhance our overall supplier network.

In addition, we conduct quarterly meetings to review our progress and discuss actionable next steps. By regularly tracking our spending with suppliers, we are able to assess the impact of our initiatives and adjust our strategies to iteratively improve on our supplier diversity programme. These meetings not only help us assess our current standing but also serve as a platform for brainstorming new initiatives to promote inclusivity further.

Looking Ahead: Opportunities for Growth

À medida que expandimos nossos negócios ansiosos para 2025, estamos ansiosos para aprimorar ainda mais nossos esforços de diversidade de fornecedores. Continuaremos monitorando proativamente nosso engajamento com fornecedores que são de propriedade de veteranos majoritários, de propriedade LGBTQ+e aqueles de propriedade de pessoas com deficiência e indivíduos da comunidade Neurodivergent. Ao ampliar nosso foco, nos esforçamos para enriquecer nossa cadeia de suprimentos com diversas perspectivas e soluções inovadoras que impulsionam nosso crescimento.

enquanto celebramos nossas realizações, também reconhecemos que há espaço para melhorias. Estamos comprometidos em aumentar a transparência em nossos relatórios, permitindo idéias mais granulares sobre nossos esforços de diversidade de fornecedores. Ao promover diálogos abertos e coletar feedback abrangente, podemos entender melhor as experiências de nossos fornecedores e abordar quaisquer lacunas em nossos processos de coleta de dados. Trata -se de criar relacionamentos duradouros e impulsionar mudanças significativas em nossa comunidade e no mercado. Estou empolgado com o progresso que fizemos, principalmente através da liderança de Sonal, e permaneço dedicado a evoluir nossas iniciativas. Dê uma olhada no nosso programa de diversidade de fornecedores || 113

Conclusion

B2E Consulting’s Supplier Diversity Programme is not just about compliance; it is about creating lasting relationships and driving meaningful change within our community and the marketplace. I am excited about the progress we have made, particularly through Sonal’s leadership, and remain dedicated to evolving our initiatives.

As we move forward, we invite our clients to join us in this journey, as together we can cultivate a more inclusive and equitable business landscape. Take a look at our Supplier Diversity Programme to learn more about our goals and initiatives.

About the author – Dale McNeill:

Dale has spent the majority of his career consulting in IT Service Management, firstly with Northgate IS, then more recently with Accenture. An ITIL Expert with Cross Industry knowledge, Dale has led many consulting projects in large programmes across the IT Lifecycle. Dale joined B2E in January 2017, supporting some of our key client accounts and helping develop capabilities to support new clients, showcasing our expertise and growing our B2E community.

When not in the office, Dale enjoys going to a variety of gigs, visiting the cinema, cooking and talking to his budgie, Eric. A new addition to the family (Gus the Cocker Spaniel puppy) also keeps him busy and very fit!