Quando se trata de se candidatar a empregos, um bom CV é o seu tíquete de ouro. Ele abre portas e leva você na frente dos gerentes de contratação. Mas, para isso, ele deve ser bem construído, projetado com um propósito e convincente também. Agora, é um cartão de visita, uma marca que comunica quem você é. Vejamos 5 coisas para pensar ao escrever um currículo ...

Gone are the days when a CV was simply a list of past jobs and accomplishments. Now, it’s a calling card, a piece of branding that communicates who you are. Let’s look at 5 things to think about when writing a CV…

1. Sua história

Este é talvez o aspecto mais importante do seu currículo: sua história. Ao escrever seu currículo, pense em como cada parte se une para criar uma história que as pessoas possam comprar. Você deseja que cada trabalho mostre claramente a progressão e cada informação precisa levar a partir do parágrafo anterior. Isso cria uma peça de escrita que os gerentes de contratação realmente querem ler. Sua história importa, é o que o torna único. Certifique -se de que seu CV o captura bem.

2. O básico

Depois de ter uma idéia da sua história e como você deseja contar, leia seu currículo com cuidado. Uma palavra equivocada ou um erro de digitação fará com que você pareça desleixado e pouco profissional. Nenhuma dessas são boas impressões para dar a um empregador em potencial. Felizmente, existem ótimas ferramentas on -line gratuitas que você pode usar para garantir que você escreva perfeitamente.  Grammarly é uma excelente opção para ortografia, e você adivinhou, gramática.  O aplicativo Hemmingway é útil para analisar sua escrita para maior clareza.

3. Seu objetivo

Na maioria dos casos, vale a pena adaptar ou até reescrever completamente seu currículo, com o trabalho que você está se candidatando. Seu currículo deve sempre ser escrito com um objetivo e esse objetivo deve corresponder ao trabalho para o qual você está se candidatando. Seu currículo deve ser projetado com a descrição do trabalho em mente e você precisa mostrar claramente como suas habilidades e realizações beneficiarão um empregador em potencial. Não os deixe adivinhar! Isso também mostra um empregador em potencial que você também fez sua pesquisa.

4. Informações de contato

Isso parece auto -explicativo, mas incluir o máximo de informações de contato possível pode fazer uma grande diferença. Isso inclui sua página do LinkedIn, quaisquer sites sociais que você use profissionalmente, seu número de celular, seu site pessoal/empresa ... a lista continua. Mas quanto mais informações você fornece aqui, maior a chance de um empregador em potencial procurar você. Apenas verifique se tudo está em forma de navio antes de enviá -los para examinar sua presença on -line!

5. Seu histórico de trabalho

Obviamente, seu currículo detalhará seu histórico de trabalho, mas é importante cavar um pouco mais profundo do que simplesmente uma visão geral da empresa para a qual você trabalhou. O que você fez lá? Que habilidades você aprendeu? Em quais projetos você implementou ou trabalhou? Certifique -se de que os exemplos escolhidos sejam relevantes para o trabalho para o qual você está se candidatando e use cada trabalho para mostrar por que você seria uma excelente opção para o papel na questão.

O papel do currículo é levá -lo até a entrevista - depois disso você está se vendendo pessoalmente. Se o seu currículo não estiver recebendo você convidado a entrevistar, talvez precise de repensar. A B2E Consulting oferece um convite gratuito para um workshop baseado em seminários on -line, onde os CVs são revisados ​​por conteúdo, estilo e impacto - entre em contato com Hugh Abbott no 07917 322 808 ou ||109[email protected] for more information.

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Known to put words on paper, Andy Mckendry is a freelance writer and editor with a MA in Professional Writing -writing in conjunction with B2E Consulting ( ningderen.top) -O local para consultoria intermediária. boletim informativo! Comentário