INTRODUÇÃO

No cenário em constante evolução da transformação dentro de serviços financeiros, a Academia de Consultoria B2E se destaca como um catalisador para mudanças transformadoras. Através de uma colaboração estratégica com nosso cliente de Serviços Financeiros FTSE 100, nossos consultores da B2E Academy não são apenas participantes ativos, mas também contribuintes cruciais para o sucesso dos programas de fusões e aquisições do cliente.

Neste artigo, analisamos a Academia de Consultoria B2E com mais detalhes e expandimos como ela ilustra nosso compromisso com a igualdade, a diversidade e a inclusão (Ed & i). Essa colocação estratégica vai além de um estágio tradicional; É uma experiência imersiva e prática em que os consultores moldam e executam ativamente projetos críticos. Desde o primeiro dia, eles se tornam membros integrais da equipe, obtendo insights sobre os meandros dos programas de tecnologia e contribuindo ativamente para seu sucesso. Essa abordagem estruturada permite que os consultores se aprofundem em seus papéis, obtendo um entendimento abrangente da análise de negócios, PMO e gerenciamento de projetos no contexto de transformação tecnológica, programas de fusões e aquisições e desinvestimentos. A cada rotação, os consultores não apenas expandem seus conjuntos de habilidades, mas também desempenham papéis significativos em projetos em andamento. Eles aplicam ativamente seus conhecimentos aos principais programas de tecnologia dentro do cliente. Essa aplicação no mundo real garante que o aprendizado teórico seja traduzido em resultados tangíveis. Simultaneamente, os consultores se envolvem em uma jornada de aprendizado contínua, ganhando acreditações do setor que não apenas validam seus conhecimentos, mas também os alinham com os mais recentes padrões do setor. Na conclusão de cada rotação de seis meses, os consultores sofrem análises abrangentes de desempenho. Essas revisões servem como plantas para o crescimento individual, destacando os pontos fortes e identificando áreas para melhorias. O loop de feedback estruturado garante que os consultores não estejam apenas atendendo às necessidades imediatas dos projetos, mas também evoluindo como profissionais em sintonia com as demandas dinâmicas da tecnologia e da paisagem de fusões e aquisições.

Strategic Placement: An Immersive Experience

Right from the start, our B2E Consulting Academy Consultants are embedded in the Corporate Technology transformation team of our Financial Services client. This strategic placement goes beyond a traditional internship; it’s an immersive, hands-on experience where consultants actively shape and execute critical projects. From day one, they become integral members of the team, gaining insights into the intricacies of technology programmes, and actively contributing to their success.

Three Rotations, Infinite Growth

During the 18-month program, consultants undergo three distinct rotations, each lasting six months. This structured approach allows consultants to delve deeply into their roles, gaining a comprehensive understanding of Business Analysis, PMO and Project Management within the context of technology transformation, M&A programmes and divestments. With each rotation, consultants not only expand their skill sets but also play significant roles in ongoing projects.

Learning in Action: Core Technology Programs and Industry Accreditations

B2E Consulting Academy Consultants don’t just learn; they actively apply their knowledge to core technology programs within the client. This real-world application ensures that theoretical learning is translated into tangible results. Simultaneously, the consultants engage in a continuous learning journey, earning industry accreditations that not only validate their expertise but also align them with the latest industry standards. At the conclusion of each six-month rotation, consultants undergo comprehensive performance reviews. These reviews serve as blueprints for individual growth, highlighting strengths and identifying areas for improvement. The structured feedback loop ensures that consultants are not only meeting the immediate needs of projects but also evolving as professionals in tune with the dynamic demands of the technology and M&A landscape.

Feedback excepcional do cliente: Uma marca de excelência

O feedback do cliente foi nada menos que excelente. Os consultores da B2E Consulting Academy se tornaram ativos inestimáveis ​​para o nosso cliente e elogiaram sua capacidade de não apenas entender os meandros dos projetos, mas também de contribuir de maneira significativa, criando um valor real a partir dos estágios iniciais de suas colocações. Notavelmente, observa -se que esses consultores estão se apresentando em um nível comparável a profissionais mais experientes. Essa abordagem personalizada garante que a jornada de cada consultor reflita seus objetivos individuais e ambições profissionais. É uma jornada transformadora. Como nossos consultores desempenham um papel cada vez maior com nosso cliente, seu sucesso serve como um poderoso testemunho da eficácia de parcerias estratégicas, aprendizado estruturado e uma dedicação à excelência.

The flexibility of the Academy allows our consultants to seamlessly transition into permanent roles within our client or choose to rejoin B2E Consulting based on their career aspirations. This personalised approach ensures that each consultant’s journey reflects their individual goals and professional ambitions.

Future Expansion: A Testament to Success

The partnership between B2E Consulting Academy and our client’s corporate technology division is more than just a placement; it’s a transformative journey. As our consultants play an ever increasing role with our client, their success serves as a powerful testament to the effectiveness of strategic partnerships, structured learning, and a dedication to excellence.

O sucesso retumbante dos consultores da Academia de Consultoria B2E em nosso cliente de Serviços Financeiros confirmou o desejo de expandir a ingestão de consultores e ampliar o escopo da colaboração, explorando oportunidades em diferentes facetas da tecnologia corporativa. consultores; É uma manifestação do compromisso inabalável da B2E Consulting com igualdade, diversidade e inclusão (Ed & I). A Academia foi projetada estrategicamente para se alinhar e amplificar os valores centrais da agenda da B2E Consulting Ed & I e de nossos clientes Ed & I. Veja como a Academia de Consultoria contribui e reforça esses princípios:

How the Academy fits into the wider B2E Consulting ED&I Agenda

The B2E Consulting Academy is not just a training ground for consultants; it’s a manifestation of B2E Consulting’s unwavering commitment to Equality, Diversity, and Inclusion (ED&I). The Academy is strategically designed to align with and amplify the core values of the B2E Consulting ED&I agenda and our clients ED&I agenda. Here’s how the Consulting Academy contributes to and reinforces these principles:

1. Processo de seleção inclusiva: A agenda de ED&I está no coração do processo de seleção da Academia de Consultoria B2E. Ao colocar as considerações de Ed & I na vanguarda da seleção de candidatos, a Academia garante que um conjunto diversificado de talento não seja apenas bem -vindo, mas buscada ativamente. Esse compromisso com a inclusão desde o início define o tom da cultura da academia e reflete os objetivos mais amplos da ED&I da consultoria B2E. Reconhecer e valorizar as experiências e aspirações únicas de cada consultor, independentemente de seus antecedentes, garante que a Academia promova um ambiente de aprendizado inclusivo. A abordagem personalizada também contribui para quebrar barreiras tradicionais, promover a diversidade de habilidades e criar uma atmosfera colaborativa. Essa orientação não apenas transmite informações valiosas sobre o mundo da consultoria, mas também serve como um exemplo vivo de diversidade e inclusão.

2. Tailored Learning Journeys: The academy’s commitment to tailored learning journeys is a strategic move that aligns seamlessly with ED&I objectives. Recognizing and valuing the unique experiences and aspirations of each consultant, irrespective of their background, ensures that the academy fosters an inclusive learning environment. The tailored approach also contributes to breaking down traditional barriers, promoting diversity in skill sets, and creating a collaborative atmosphere.

3. Mentorship from Diverse Industry Professionals: The mentorship provided by ex-Big 4 consultants and industry professionals within the core B2E team is a key component of the academy experience. This mentorship not only imparts valuable insights into the consulting world but also serves as a living example of diversity and inclusion.

4. Ed & I no envolvimento do cliente: A consultoria B2E incentiva os clientes a oferecer emprego aos consultores da academia após as tarefas iniciais, demonstrando um compromisso com a diversidade nas organizações de clientes. Essa estratégia não apenas se alinha com as metas da ED&I, mas também promove a idéia de que a diversidade aprimora a eficácia e a criatividade das equipes de consultoria. Ao buscar ativamente o feedback e o foco na melhoria, a Academia garante que os consultores não estejam apenas fornecendo excelentes resultados, mas também crescendo em sua compreensão e aplicação dos princípios da ED&I em seu trabalho. É uma personificação viva da agenda de Ed & I da B2E Consulting. Ao integrar a diversidade e a inclusão em todos os aspectos da experiência da Academia, a B2E Consulting garante que a próxima geração de consultores surja não apenas com habilidades excepcionais, mas também com um compromisso profundamente enraizado em promover a igualdade, a diversidade e a inclusão no setor de consultoria.

5. Feedback and Continuous Improvement: The academy’s emphasis on continuous learning and performance reviews aligns with ED&I principles. By actively seeking feedback and focusing on improvement, the academy ensures that consultants are not only delivering excellent results but also growing in their understanding and application of ED&I principles in their work.

In conclusion, the B2E Consulting Academy is not just a training program; it’s a living embodiment of B2E Consulting’s ED&I agenda. By integrating diversity and inclusion into every aspect of the academy experience, B2E Consulting ensures that the next generation of consultants emerges not only with exceptional skills but also with a deep-rooted commitment to fostering equality, diversity, and inclusion in the consulting industry.

Sobre o autor - Dale McNeill:

Dale passou a maior parte de sua consultoria de carreira no gerenciamento de serviços de TI, primeiro com Northgate é, mais recentemente com a Accenture. Um especialista em ITIL com conhecimento cruzado da indústria, a Dale liderou muitos projetos de consultoria em grandes programas em todo o ciclo de vida de TI. Dale ingressou na B2E em janeiro de 2017, apoiando algumas de nossas principais contas de clientes e ajudando a desenvolver recursos para apoiar novos clientes, mostrando nossa experiência e aumentando nossa comunidade B2E. Uma nova adição à família (Gus The Cocker Spaniel Puppy) também o mantém ocupado e muito em forma! Postagens

When not in the office, Dale enjoys going to a variety of gigs, visiting the cinema, cooking and talking to his budgie, Eric. A new addition to the family (Gus the Cocker Spaniel puppy) also keeps him busy and very fit!